阿勒泰地区提出七条意见助力乡镇纪委换
阿勒泰地区：提出七条意见助力乡镇纪委换届
年，乡镇党委换届开始后，阿勒泰地区纪委对配齐配强新一届乡镇纪委班子高度重视，在认真研究自治区党委、地委换届文件中关于乡镇纪委换届和班子配备有关规定的基础上，吃透精神，主动作为，积极谋划，结合本地实际，就乡镇纪委换届提出五个方面七条具体意见。
在班子结构上，提出要注重选拔熟悉经济管理、财政金融、司法等业务工作的优秀干部和基层工作经验丰富的干部，乡镇纪委书记应以35岁左右的干部为主体，注重选拔优秀年青干部。进一步优化班子知识、专业、年龄和工作经历结构，乡镇纪检干部应具有大学专科以上学历，一般应具备相关工作经历或专业背景。
在干部交流使用上，提出要保持队伍稳定，有计划地推进干部交流。乡镇纪委书记原则上应干满一届，届中确需调整的，需征得县市纪委同意，按照“三个提名考察办法”规定执行。乡镇纪委书记任职5年以上的要有计划地进行交流，任职满10年的必须交流。新任乡镇纪委书记一般应异地交流任职。
在班子配备职数上，提出乡镇纪委班子一般要由3－5人组成，配1名专职副书记，乡镇纪委书记一般由乡镇党委委员担任。根据工作需要，也可由乡镇党委副书记兼任纪委书记。条件具备的乡镇纪委专职副书记可任乡镇党委委员。专职纪检干事可进乡镇纪委委员。
在任免程序上，乡镇纪委书记的提名、任免，由县（市）纪委会同组织部门提出人选，报县（市）委决定或进行选举。乡镇纪委书记应推荐提名为县（市）纪委委员候选人。
在工作分工上，乡镇纪委书记应把主要精力放在纪检工作上，分管的其他工作应与纪检工作相关。乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。
这些建议符合实际，切实可行，已被地委采纳，在乡镇纪委班子配备中得到落实。
近年来，阿勒泰地区为促进乡镇纪委更好地转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责主业，有效发挥主体作用，先后编印了《乡镇纪委工作手册》，出台了《关于进一步加强乡镇纪委建设落实监督执纪问责的实施办法（试行）》、《关于加强和改进纪检监察工作的通知》等制度，进一步明规矩、定任务、教方法，补齐基层纪委短板，提升履职尽责能力。
据阿勒泰地区纪委委员、组织部部长周志东介绍，在新一届乡镇纪委书记到位后，要安排新任乡镇纪委书记到地区纪委监督执纪第一线，开展为期2个月的轮训，抓住纪委书记这个“关键少数”，以点带面，以上率下，切实提高乡镇纪委纪律审查能力和水平。（石惠佳子）
阿勒泰市切尔克齐乡：“六举措”为换届选举工作保驾护航
为进一步规范全市村“两委”换届选举工作，切实扩大民主，营造风清气正换届环境，选好配强村“两委”班子，确保换届选举工作风清气正，阿勒泰市切尔克齐乡党委积极响应地委、市委的“学习周”活动，利用“讲”、“看”、“听”、“督”、“促”“查”六举措，有效预防和整治在换届选举期间可能会发生的违规违纪问题，有效保护全乡干部，维护好党和政府的良好形象。
以“讲”、“看”、“听”作为教育和学习的抓手，“讲”即由乡党委书记和乡长讲党课，利用通俗易懂的语言向我乡全体干部和广大农牧民党员讲解十八大以来的各项要求；“看”即通过在全国各大媒体、网站上寻找教育视频，组织全乡干部进行观看学习，增强防腐意识和自觉行动力；“听”即通过各类学习、宣讲活动，将廉洁好声音，传递到每一位党员干部心中。
以“督”、“促”、“查”作为落实党委主体责任和纪委监督责任的切入点，“督”即由该乡纪委组织，结合当前换届选举工作，通过明察暗访和入户走访等多种形式，对领导干部进行定期督查检查；“促”即建立健全相关制度，严格执行中央八项规定，自治区十项规定和地委、市委的相关规定，把“督”和“促”有效结合，不断的向“高压线”加压，有效的减少乡干部翻越“红线”的机会；“查”是有案必查，有错必纠，发现立改，严格执行党内规章制度，对问题线索，发现一起，查处一起，同时追究相关责任人的连带责任。
换届选举工作作为一项重要的政治任务意义重大，切尔克齐乡纪委将以铁的纪律、严的要求，树廉洁正气，弘廉洁之风，为换届选举工作保驾护航。（徐进喆）
要把管党治党的责任具体化，党委书记要敢于担当，抓住党员领导干部这个关键少数，用好以上率下这个工作方法，领好班子、管住干部。
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