阿勒泰地区派驻机构压实监督责任，聚力再

阿勒泰地区派驻机构压实监督责任，聚力再监督

“当干部出现苗头性问题时，做‘老好人’的思想占据上风，对发生违规违纪问题没有严加管控、及时处理，存在遮短护丑、姑息纵容的不良风气。对问题干部的处理不痛不痒，达不到治病救人的目的，作风改进迟缓……”这是在地区季度地直部门（单位）党委（党组）履行全面从严治党主体责任暨派驻纪检监察组履行监督责任述职述责大会上，原地区畜牧兽医局党组负责人的自我揭短亮丑。

党委（党组）在作风建设、脱贫攻坚等主体责任上落实不到位，当然就要“挨板子”，在述职述责大会上“亮相”后，派驻纪检监察组就要强化“监督的再监督”，跟踪督促整改抓落实。地区畜牧兽医局党组针对干部作风建设存在的问题，专门制定出台《严格干部管理“畜牧十条”规定（试行）》，不间断开展群众工作、作风建设情况等督查，干部作风有了明显好转。

这只是地区纪委监委派驻纪检监察工作的一个缩影。驻在部门（单位）的纪检监察组除日常监督外，还要跟踪落实地委巡察组在巡察中发现的问题，比如有的班子成员不团结、工作推诿搞内耗；有的领导干部发现或察觉一些干部存在不廉洁现象，未能及时提醒、咬耳扯袖，导致一些在关键岗位的中层干部心存侥幸、破纪违法等，派驻纪检监察组跟踪建立整改台账，实行销号式管理。

如何督促驻在部门（单位）落实好主体责任，成为派驻纪检监察组的首要职责，没有成熟的经验可借鉴，派驻纪检监察组从列清单入手，指导驻在部门（单位）制定《履行全面从严治党主体责任工作手册》和《廉政风险防控工作手册》，监督驻在部门（单位）党委（党组）、党委（党组）书记和班子成员“一岗双责”落实主体责任，要求每月制定任务清单，对执行情况监督检查。

为压实驻在部门（单位）履行全面从严治党的主体责任，地区纪委监委还建立了“两个责任”季度述职述责制度，在每季度述职述责会上，党组织书记总结全面从严治党工作情况，深入分析落实“两个责任”方面存在的问题，然后提出改进措施，不断压紧压实管党治党的政治责任。

此外，地区纪委监委还要求派驻纪检监察组就履行监督责任同时进行述职述责，聚焦派驻主责主业，压紧压实监督责任。各派驻纪检监察组牢牢把握“监督的再监督”之责，擦亮“探头”、当好“哨兵”，依纪依法履行纪检监察职能，通过调研座谈、驻点办公、参加驻在部门（单位）党委（党组）会议等方式，监督检查“三重一大”“四个不直接分管”“末位表态”等制度的执行情况、驻在部门（单位）重大事项报告情况，加强对农村低保专项治理、扶贫领域、民生工程等重点领域主体责任落实情况进行监督检查。

地区各派驻纪检监察组运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，13个派驻纪检监察组相互协作参与审查调查工作。年，共核查驻在部门（单位）问题线索52件，立案35件，党纪政务处分19人，参与地区纪委监委初核线索39条，立案63件，党纪处分63人。

特约记者/李春红

编辑/杨晓桐

阿勒泰新闻网供稿邮箱：

altnews

转载请注明：http://www.sunyijia888.com/yldl/4052.html